Osallistava strategiatyö, selkeästi viestitty suunta ja yhdessä ideoidut tapahtumat saivat Spondan henkilöstötyytyväisyyden merkittävään nousuun. ”Positiivinen kierre syntyy, kun työ on merkityksellistä ja yhdessäolo palkitsevaa”, henkilöstöjohtaja […]